WARUM PERSONALMARKETING ?

Der Druck auf HR-Abteilungen steigt.  Die Anforderung von exakt zu erfüllenden Spezifikationen, die Suche nach nahezu massgeschneiderten Kandidaten steigen, Risiken der Fehlplatzierungen müssen sicher ausgeschlossen werden. In vielen Arbeitsmärkten kommt noch dazu, dass sich längst nicht mehr Unternehmen für qualifizierte Bewerber, sondern Kandidaten für qualifizierte Unternehmen entscheiden.

Unternehmensstrategien werden deutlich schneller Zielmärkten angepasst. Somit erhält auch der Personalbedarf oft sehr kurzfrisitg eine neue Ausrichtung. Sind z.B. neue Vertriebswege geplant? So kann schnell eine ganze Mannschaft an neuen Verkaufsexperten benötigt werden.

Klassische Rekrutierungstrategien und Personalplanungen sind gut, benötigen dennoch verstärkt eine  flexiblere Umsetzung. Marketing und PR-Massnahmen, speziell gestaltet für HR-Prozesse, können, sind sie geschickt ausgewählt, Erfolge potenzieren und Ergebnisse zügig optimieren.

Wir sind Spezialisten für Personalmarketing, mit dem Ziel, effizient schnellere und bessere Recruitment-Erfolge umzusetzen. Wir potenzieren die Wirksamkeit klassischer Personalbeschaffungs-Massnahmen durch Anwendung eines cleveren Marketing Mixes. Nutzen Sie das know-how aus zwei Fachbereichen und die Kombinationen zweier Disziplinen.