Daily Archives: April 14, 2016

WARUM PERSONALMARKETING ?

Der Druck auf HR-Abteilungen steigt.  Die Anforderung von exakt zu erfüllenden Spezifikationen, die Suche nach nahezu massgeschneiderten Kandidaten steigen, Risiken der Fehlplatzierungen müssen sicher ausgeschlossen werden. In vielen Arbeitsmärkten kommt noch dazu, dass sich längst nicht mehr Unternehmen für qualifizierte Bewerber, sondern Kandidaten für qualifizierte Unternehmen entscheiden. Unternehmensstrategien werden deutlich schneller Zielmärkten angepasst. Somit erhält […]
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INTERIM MANAGEMENT HR

Möchten Sie trotz Vakanzen oder mangelnder Mitarbeiter-Ressourcen jetzt sofort HR-Aufgaben lösen? Wir finden die / den Interim-Manager für Sie, der Ihnen hilft, Ihre -Ziele termingerecht und bestmöglich zu erreichen. Ein solcher Einsatz kann für Sie kann interessant sein, wenn eine der Fragen Sie aktuell betrifft: • Eine Ihrer Führungskräfte ist plötzlich im HR- oder Trainingsbereich ausgefallen? • Gibt es HR […]
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